不久前，师姐的朋友给她介绍了一份工作，待遇很不错，但让师姐犹豫的是新工作是她从来没有涉足过的领域。


零经验让师姐担心自己是否能够在新工作上打开局面，面对朋友的提议，师姐有些拿不定主意。



职场人选择换工作时有很多选择，而加入自己没有经验的新领域也是选项之一。新领域意味着新机会，同时也代表着新挑战，那么在接到新领域零经验的转行offer时，你该怎么办？




是否转行新领域该考虑哪些问题？



1、现有行业的成功是否可以复制



美国曾经的电影出租行业的龙头企业百事达，门店遍布全国各地，规模优势明显，然而当一家叫作网飞的公司开启了线上租赁光盘的业务后，百事达坚持自己的线下营业模式，并认为网飞公司注定会失败。



而结果，到2011年，网飞已经拥有2400万顾客，而无法再复制自己的成功的百事达，则早在2010年就宣布破产。



职场里，所有行业都会存在瓶颈期，行业能否突破瓶颈则是职场人是否要继续留下的重要考量因素，而检验瓶颈能否突破的重要依据，就是在行业里过去的成功是否还可以继续复制。



随着公司内外部环境的改变，行业的发展也会出现新的变化。当原本行业里的成功无法再继续复制时，往往就代表行业里出现了没有预料到的变化。这个时候，换公司或者换岗位往往并不能解决问题，那么跨领域转行就成为了一个不错的选项。



2、新领域是否还存在行业发展红利



在共享单车发展的初期，新行业的发展红利为企业的快速发展打下了基础，一时间国内主要城市的街道上都出现了共享单车。然而随着行业发展中更多的企业开始涌入，行业红利被快速消耗殆尽，紧跟着的就是无数共享单车企业的倒闭。



90年代加入通信、基建等行业的人取得了不俗的收获，但如果现在再加入这类公司，却难以取得和前辈们一样的成功，原因就是因为行业的发展红利已经不多。



即使是当下最有发展力的互联网领域，领域里的大佬刘强东也曾说过互联网的红利正在逐渐消失，失去了红利效应的行业，作为新人想要半路出家做出成绩，其实真的并不容易。



挑选新领域工作时，我们应当考虑新领域是否还存在着行业发展红利，应当挑选处于上升期、半成熟以及有刚需的新领域。行业充足的发展红利不仅能让你有更好的职业发展，还未固化的行业体系也会让你这个新人有更好的融入机会。



3、所需能力是否可以快速习得



师弟前不久觉得自己的行业发展受限，决定换个领域找工作，仔细考虑后，师弟选定了设计师这个行当。报了班经过几个月的学习后，师弟成功找到了一份设计师的工作，然而一个月后，却辞了职回到了原本的岗位。



原来，师弟以为掌握了设计师的能力就能适应工作，可工作了才发现设计师这个岗位不仅需要专业能力，更多的还需要多年经验的积累。从头开始的师弟赶不上快速的工作节奏，也没有年轻的资本给予他积累经验的机会，最后只得辞职了。



跨入新领域，我们不仅要考虑领域是否有发展，更重要的是我们是否能够快速领域所需要的能力。新领域很难给予职场人充足的学习时间，如果掌握新领域能力的时间太久，那么当你拼命努力也只能达到别人起点的时候，行业也只能把你淘汰。