有人说，现在三百六十行，行行考教资。

快毕业​‌‌了，没想好做什么，先去考个教师吧。

在外闯荡不顺心，不行还可以回家考老师。

31了，想转行，考个教资试试吧。

这似乎是一种趋势，就像近年考研人数屡创新高一样，越来越多的人加入考教师资格证大军。

毕竟教师资格证含金量是真的高，一证在手就能多职业选择。

01 编制教师

编制教师属于事业单位编制，在编老师为事业单位工作人员，享受事业单位工作待遇。

编制教师工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而调整，同时工龄增加，工资也会跟着增加。

这是许多教资考生的理想工作，毕竟对于许多人来说，不一定要大富大贵，有份稳定的收入保障就心满意足了。

优势

1、编制教师就是我们经常拿来与公务员、事业编相提并论的“铁饭碗”工作，薪资由财政支付，不会拖欠，五险一金齐全，一般按照*高比例缴纳。

2、工作可申请调动，节假日福利齐全，退休后仍享有社保和职业年金。

3、有寒暑假，寒暑假期间教师工资也正常发放。

4、工作环境较单纯，职业竞争压力小。

5、隐形福利：社会地位高，受人尊敬。


02 合同制教师

由于编制数量有限，所以有的地区会参照事业单位管理方法，对聘用人员实行聘用合同制管理，这种教师就被称作合同制教师。想要入编必须通过所属区域的教师招聘考试。

合同制教师与在编教师的五险一金、福利待遇会有一定差别，合同到期后，学校和个人都有权利选择是否续约。

优势

1、招聘岗位人数多，报考门槛较低（一般只要求相应学段教师资格证和学历水平），竞争压力比较小。

2、私立学校工资灵活，多劳多得。

3、稳定性尚可，不出现重大教学事故，一般不会有被解聘的风险。


03.辅导机构教师

现在全民重视教育，为孩子甚至为自己“充电”学习成为刚需，互联网的发展更是为教育行业的发展提供了便利。

加上国家提高了教师入职门槛，教师资格证成为了教育行业的敲门砖，校外机构辅导老师也必须持证上岗。可以预见今后辅导机构教师的待遇薪资会更高。

机构老师工作环境虽然不如在编老师稳定，补习高峰期更是辛苦，但是经过系统培训，在教学中积累经验，也能获得不菲的收入。

优势

1、在知名机构任教，同样能获得优质教学经验，积累名气，从而向金牌讲师或教学管理层晋升，也可积累办学经验自行创办机构。

2、在职业期间培养自己的授课能力，为将来入编考试打基础。

3、多劳多得。

很多小伙伴报考教师资格证，不仅是因为向往教师这份职业，也想为自己争取选择的余地。